Der Beitrag "Age Management - ein unternehmerischer Wettbewerbsvorteil" gibt einen Einblick in die betriebliche Praxis und stellt eine Schritt-für-Schritt Anleitung zum lebensphasenorientierten Betrieb vor. Zudem verweist der Beitrag auf den aktuellen Fehlzeitenreport mit dem Schwerpunktthema „Alter(n)sgerechte Arbeitswelt“.
Das WAGE-Netzwerk greift praxisrelevante Fragestellungen zum Thema „Arbeit und Alter“ auf und erarbeitet gemeinsam mit Unternehmen, arbeitsmarktpolitischen AkteurInnen und ExpertInnen Lösungen und innovative Zukunftsperspektiven. Es geht darum, wettbewerbsfähig zu bleiben und der demografischen Entwicklung proaktiv zu begegnen: „Älter werden. Zukunft haben!“
Zuletzt aktualisiert am 28. September 2018