Als Führungskraft sind Sie gefordert, den demografischen Wandel und das damit verbundene unternehmerische Risiko erfolgreich zu managen. Das bedeutet, möglichen Wissensverlusten vorzubeugen und Rahmenbedingungen für ein gesundheitsförderliches und produktives Arbeiten in der späten Berufsphase zu schaffen. Darüber hinaus gilt es, Mitarbeitende in dieser Lebens- und Berufsphase, die mit vielen Veränderungen verbunden ist, erfolgreich zu führen und gut in die Pension zu verabschieden. Um dieser vielfältigen Führungsaufgabe im Rahmen des Betrieblichen Übergangsmanagements gerecht zu werden, sind Sensibilität und Wissen rund um das Thema des demografischen Wandels sowie spezifische Führungskompetenzen und -werkzeuge erforderlich.
All dies soll im Rahmen dieser eintägigen Online-Schulung vermittelt und gefördert werden. Sie erhalten themenspezifische Zahlen, Daten und Fakten und lernen Gestaltungsmöglichkeiten und Führungswerkzeuge kennen. Der Austausch unter Führungskräften unterstützt Sie zusätzlich bei der Umsetzung praxisnaher Handlungsmöglichkeiten.
Termin 2026:
16.11.2026, von 9-17 Uhr online
Anmeldungen bitte ausschließlich online über den Link rechts auf dieser Seite.
Dies wird ab voraussichtlich Anfang März 2026 möglich sein.
Anmeldeschluss: 02.11.2026
ACHTUNG: Begrenzte Teilnehmerzahl (12 Personen)